Sekretaris Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi (Ditjen Migas) Alimuddin Baso meminta para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang lulus penerimaan Tahun Anggaran 2021 di lingkungan Ditjen Migas untuk bekerja dengan prinsip “CECEP” atau cepat, cermat, dan produktif.
Pesan itu disampaikan Alimuddin dalam acara Pengarahan dan Perkenalan CPNS Ditjen Migas Tahun Anggaran 2021 yang digelar secara daring pada Rabu (9/2/2022) di Jakarta. Ia menekankan pentingnya menunjukkan kinerja yang baik, berpegang pada nilai berAKHLAK (amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif), mampu beradaptasi di tempat kerja baru, serta cepat merespons tugas yang diberikan.
Selain aspek kinerja, Alimuddin juga meminta para CPNS menjaga soliditas dan integritas dengan meningkatkan kualitas moral dan iman dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Ia mengingatkan agar tidak cepat berputus asa saat menghadapi tantangan pekerjaan sehari-hari.
Alimuddin berharap para CPNS mampu mengubah tantangan menjadi peluang. Menurutnya, masa depan industri migas berada di tangan mereka, sementara sektor migas hingga kini masih memiliki peran penting dan strategis serta berkontribusi signifikan dalam menggerakkan perekonomian negara.
Dalam kesempatan itu, Alimuddin turut menyampaikan perkembangan penempatan CPNS Ditjen Migas Tahun Anggaran 2021. Formasi awal berjumlah 13 orang, terdiri atas 11 orang dari jalur umum dan 2 orang dari jalur STAN. Namun, satu CPNS untuk penempatan di Direktorat Teknik dan Lingkungan Migas mengundurkan diri, sehingga saat ini yang bergabung berjumlah 12 orang dan mulai bertugas terhitung mulai tanggal (TMT) 7 Februari 2022. Sementara satu CPNS lainnya masih diproses perolehan NIP ke BKN dan diharapkan mulai masuk TMT 1 Maret 2022.
“Ini merupakan buah manis yang Saudara petik dari kerja keras yang telah dilakukan. Alhamdulillah kini dapat menjadi keluarga besar Ditjen Migas,” ujar Alimuddin.
Kegiatan tersebut dihadiri pejabat Eselon II di lingkungan Ditjen Migas, para koordinator, dan subkoordinator. Dalam sesi pengarahan, Direktur Pembinaan Usaha Hulu Migas Mustafid Gunawan meminta CPNS bekerja keras mendukung target produksi minyak 1 juta barel dan gas bumi 12 BSCFD pada 2030.
Sementara itu, Direktur Pembinaan Usaha Hilir Migas Soerjaningsih memaparkan struktur organisasi serta tugas dan fungsi direktorat yang dipimpinnya. Ia menegaskan industri hilir migas perlu lebih efektif dan efisien, andal, serta ramah lingkungan.
Direktur Pembinaan Program Dwi Anggoro Ismukurnianto mengharapkan CPNS dapat membantu meningkatkan investasi migas, baik di sektor hulu maupun hilir. Adapun Direktur Perencanaan dan Pembangunan Infrastruktur Migas Noor Arifin Muhammad menekankan pentingnya bekerja profesional namun tetap berbahagia, senada dengan Direktur Teknik dan Lingkungan Migas Wakhid Hasyim.
